Département des ressources humaines

Département des ressources humaines

Le département des ressources humaines est l'un des départements essentiels de l'institution, car il s'occupe de la gestion et de l'organisation des affaires du personnel enseignant et administratif, garantissant ainsi le bon déroulement du travail et l'application des lois et règlements administratifs en vigueur. Il contribue également au développement des ressources humaines et à l'amélioration de leur efficacité au service des objectifs de l'institution.

Le département se compose des unités suivantes :

Unité des affaires des employés et des enseignants

Elle est chargée de suivre toutes les affaires administratives relatives aux employés et aux enseignants, telles que le recrutement, la promotion, les primes, les congés, la prise de fonction, le transfert, l'affectation, et la mise à jour des données professionnelles, en plus de l'application des lois et des instructions relatives au service public.

Unité de recrutement

Elle s'occupe des procédures de recrutement et d'attraction des talents, en annonçant les postes vacants, en recevant les candidatures, en organisant les entretiens, et en complétant les procédures de recrutement conformément aux règles et instructions en vigueur.

Unité des dossiers et des données

Elle est responsable de l'organisation et de la conservation des dossiers personnels des employés et des enseignants, ainsi que de l'archivage des documents officiels sur papier et électroniquement, tout en mettant à jour les bases de données et en garantissant leur précision, leur confidentialité et leur accessibilité en cas de besoin.

Unité des retraites

Elle est chargée de suivre les dossiers de retraite des employés et des enseignants, depuis la préparation du dossier de retraite jusqu'à l'achèvement des procédures de mise à la retraite, en coordination avec les autorités compétentes, tout en fournissant les conseils nécessaires aux membres concernant leurs droits à la retraite.