Doyen de la faculté
Louange à Allah, Seigneur des mondes, et que la paix et les bénédictions soient sur notre Prophète Muhammad, ainsi que sur sa famille et tous ses compagnons. Création de la faculté : La Faculté de l'Éducation de la ville d'Al-Qa'im est l'une des facultés de l'Université d'Al-Anbar, qui a été créée au cours de l'année universitaire 2007-2008 conformément à la lettre du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique numéro 3112 en date du 3/6/2007. C'est la première faculté établie dans la région occidentale, qui a commencé son année universitaire 2007-2008 en accueillant des étudiants issus du baccalauréat dans ses filières scientifique et littéraire. Elle est devenue le premier établissement scientifique dans cette région, contribuant au développement de la recherche scientifique et du processus éducatif, et jouant un rôle influent dans la région occidentale. Départements de la faculté : 1- Département de la langue arabe : qui délivre un diplôme de licence en langue arabe et ses littératures, créé en même temps que la faculté, et vise à former des compétences spécialisées dans les sciences de la langue arabe sur les plans scientifique, technique et de recherche. Il encourage le mouvement de recherche scientifique dans les domaines de la langue arabe, le département a diplômé sa première promotion au cours de l'année universitaire 2010-2011, atteignant un total de 10 promotions diplômées à l'année universitaire 2020-2021, et plusieurs diplômés du département ont poursuivi leur chemin dans la recherche scientifique pour obtenir un diplôme de master et de doctorat. 2- Département des sciences du Coran et de l'éducation islamique : délivre un diplôme de licence en sciences islamiques, créé en même temps que la faculté, vise à former des étudiants spécialisés dans le domaine de la charia islamique et à les qualifier sur les plans scientifique et éducatif selon la méthodologie islamique correcte. Le département a diplômé sa première promotion au cours de l'année universitaire 2010-2011, atteignant un total de 10 promotions à l'année universitaire 2020-2021, et plusieurs diplômés du département ont poursuivi leurs études supérieures dans diverses universités irakiennes. La faculté a inclus un certain nombre d'enseignants titulaires de diplômes de master et de doctorat dans le domaine de la langue arabe et de ses sciences, ainsi que dans les sciences juridiques, en plus des spécialités éducatives et psychologiques et d'autres spécialités auxiliaires. Le nombre d'enseignants dans la faculté a augmenté depuis sa création jusqu'à présent, et plusieurs d'entre eux ont obtenu différents titres académiques (professeur, professeur assistant, enseignant), et plusieurs ont participé à des conférences internationales, arabes et locales. La faculté a contribué de manière significative au service de la communauté en organisant des séminaires scientifiques, des formations, des ateliers et des activités sportives et artistiques, visant diverses catégories d'enseignants et de fonctionnaires dans les administrations publiques. La faculté a créé des études en soirée et vise, dans les années à venir, à établir d'autres départements pour soutenir les institutions scientifiques et éducatives de la région, ainsi qu'à créer des études supérieures. Pr. Dr. Nasif Jassim Muhammad Monsieur le Doyen v Fonctions du Doyen : Premièrement : fonctions scientifiques: 1- Mettre en œuvre les décisions du Conseil de l'université concernant la faculté. 2- Gérer la faculté sur les plans scientifique, administratif, éducatif, culturel et financier. 3- Suivre le déroulement des enseignements de premier et de deuxième cycle dans la faculté. 4- Présider le Conseil de la faculté et les instances scientifiques, et soumettre ses procès-verbaux au Président de l'université pour approbation. 5- Préparer des rapports scientifiques trimestriels, mensuels et annuels sur les activités de la faculté. 6- Superviser l'élaboration du plan stratégique de la faculté. 7- Approuver les conseils des départements et des filières. 8- Superviser scientifiquement et administrativement les activités des départements scientifiques et du bureau consultatif. 9- Recommander la nomination des chefs de départements scientifiques, des assistants du doyen et des directeurs de sections. 10- Appliquer toutes les instructions et règlements émis concernant l'organisation des affaires scientifiques et éducatives et les décisions émises par le Conseil de l'université et le Conseil de la faculté. 11- Émettre des ordres administratifs pour former les comités principaux dans la faculté. 12- Former les comités d'examen de la faculté. 13- Évaluer la performance annuelle des membres du corps professoral en consultation avec les chefs de départements. 14- Représenter la faculté lors des réunions et des séminaires. 15- Signer des mémorandums d'accord avec les facultés correspondantes. Deuxièmement : fonctions administratives : 1- Former un comité pour les promotions, les augmentations et les affectations, pour promouvoir les membres du corps professoral, les employés, les administrateurs et les techniciens, et leur accorder des augmentations annuelles conformément aux lois, décisions et instructions en vigueur. 2- Obtenir l'approbation de la présidence de l'université pour envoyer des enseignants et des membres à l'intérieur du pays pour émettre l'ordre universitaire. 3- Recommander l'envoi de membres à l'extérieur du pays pour des raisons d'intérêt pour la faculté et l'université. 4- Recommander le transfert de titulaires de diplômes supérieurs et de ceux de niveau équivalent. 5- Contacter les administrations publiques et leurs institutions, à l'exception des instances supérieures et des bureaux des ministres, concernant toutes les affaires de la faculté sur les plans scientifique et éducatif dans le cadre de la compétence de la faculté, à l'exception de ce qui concerne la politique de l'université. 6- Accepter les démissions des employés et des membres conformément aux lois en vigueur et à leur décharge selon les règles, à l'exception des enseignants avec l'approbation de la présidence de l'Université d'Al-Anbar. 7- Approuver les voyages des enseignants à l'extérieur de l'Irak pendant les vacances d'été. 8- Soumettre une recommandation pour le paiement des salaires des congés ordinaires des enseignants et des employés mis à la retraite pour leur service accumulé jusqu'à (180) jours conformément à l'article (9) de la loi sur le service universitaire (142) de l'année 1979. 9- Transmettre les rapports médicaux concernant les enseignants et les membres au comité médical central pour approbation. 10- Émettre des ordres d'absence concernant les enseignants et les membres sans excuse valable. 11- Soumettre les noms des personnes éligibles à la retraite lorsqu'elles atteignent (63) ans. 12- Transférer les employés à l'intérieur des locaux de la faculté en fonction des besoins et de l'intérêt de la faculté. 13- Accorder des congés aux membres pendant les vacances d'été. 14- Proposer des noms de candidats pour des études supérieures (master, doctorat) afin d'obtenir l'approbation de l'université pour émettre l'ordre universitaire de congé partiel et total. 15- Accorder des primes en espèces aux administrateurs dans le cadre des compétences du Fonds de l'Enseignement supérieur. 16- Approuver les recommandations des comités formés dans la faculté. Troisièmement : fonctions financières : 1- Accorder les allocations spéciales pour le congé universitaire aux enseignants selon les lois sur le service universitaire. 2- Approuver l'achat et l'importation de moyens de laboratoire, de fournitures, d'équipements, de livres et de revues jusqu'à un maximum de (50) cinquante millions de dinars selon les législations en vigueur. 3- Soumettre une recommandation pour accorder des délais aux entrepreneurs en cas de besoin, et approuver les états des délais supplémentaires soumis par les ingénieurs et les spécialistes, et approuver les ordres de changement pour les travaux proposés par les comités et les soumettre à la présidence de l'université pour approbation. 4- Approuver les conceptions et les plans réalisés par les départements d'ingénierie ou les bureaux de conseil spécialisés concernant la construction, les extensions ou les ajouts dans les bâtiments et installations de la faculté. 5- Soumettre un état à la présidence de l'université concernant les matériaux à radier en raison de leur détérioration ou de leur consommation pour des raisons autres que la négligence intentionnelle, quelle que soit leur valeur. 6- Élaborer le plan budgétaire annuel de la faculté, et proposer les installations et projets nécessaires pour développer le travail de la faculté et les soumettre à la présidence de l'université pour approbation. v Compétences en matière de performance : 1- Excellente connaissance des lois, règlements et instructions. 2- Excellente connaissance des méthodes de gestion modernes. 3- Excellence dans les méthodes de communication. 4- Excellentes relations à l'intérieur et à l'extérieur du milieu de travail. 5- Bonne réputation. 
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